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« Mets-toi en mouvement et va vers toi-même ! »

Pour me joindre

Jeanny Dionne

Coach professionnelle certifiée ICF

Conseillère en gestion de la formation – DESS

Conseillère TRIMA

Consultante profil NOVA

Facilitatrice CoachingOurselves et en codéveloppement

Formatrice en milieu organisationnel

Praticienne en Intelligence émotionnelle EQ-i 2.0 et EQ 360

Téléphone : 418-809-0794

Courriel : jdionne@viaconnexion.com

Adresse du bureau :

196, rue des Braves

Rimouski, Qc

G5L 6V8

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Mes activités professionnelles

  • Je coach des gestionnaires en développement des compétences
  • J’accompagne des individus par le coaching dans leur développement personnel et leur transformation
  • J’agis comme coach accompagnatrice pour des équipes/groupes
  • J’accompagne un groupe de personnes qui partagent des problématiques professionnelles en séance de codéveloppement
  • J’accompagne un groupe de gestionnaires et leaders  en passant par un processus de réflexion et de dialogue sur leurs expériences autour d’une thématique précise relative à la gestion et au leadership. Ce sont des séances de Coachingourselves
  • J’anime des ateliers/formation :
    • Intelligence relationnelle « Faciliter la communication »
    • Atelier « La reconnaissance au cœur du bien-être en entreprise »
    • Atelier « Gérer le changement tout simplement! »

Mon territoire

J’offre mes services  sur tout le territoire du Bas-St-Laurent et de la Gaspésie. Je couvre aussi Québec, Trois-Rivières et Laval.

Les rencontres de coachings et les formations peuvent être en présentiel ou virtuel. J’utilise la plateforme Zoom Vidéo communication ou Teams de Microsoft.

Ma clientèle

  • Les solopreneurs de Rimouski smile et d’ailleurs
  • Les entrepreneurs
  • Les individus 
  • Les professionnels
  • Les gestionnaires de tous les niveaux

Pour quelles raisons utilise-t-on le coaching?

  • Être un leader inspirant
  • Concilier ses obligations professionnelles et personnelles
  • Exercer ses responsabilités avec plus d’efficacité
  • Faire face à des changements dans son environnement en développant de nouveaux comportements et de nouvelles aptitudes
  • Naviguer dans l’univers politique de l’organisation
  • Rétablir une situation managériale difficile
  • Réorienter sa carrière
  • Développer ses compétences de gestion
  • Devenir un meilleur communicateur ; mieux écouter et mieux s’exprimer
  • Améliorer sa prise de décision
  • Gérer ses priorités
  • Atteindre ses objectifs personnels
  • Dépasser ses limites
  • Modifier ses comportements limitants